Статьи. Монетизация Интернет ресурсов, бизнес и финансы


              Главная  
Вход Регистрация
   2   4   5   6   9   10   13   16   19   18  



С сотрудником который был уволен, расчитались только в части белой зарплаты.

Согласно пункту 129 ТК РФ заработная плата состоит в оплате за исполненную работу, обусловленном квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемой работы, а также в компенсационных выплатах и стимулирующих выплатах. Кроме этого Кодекс ст. 57 обязывает работодателя прописывать условия оплаты труда в трудовом договоре.
 
Не редки эпизоды, когда расчет с наемными тружениками производится по такому принципу – официально выплачивается только часть дохода, другие же выплаты в юридических документах не фиксируются.
 
В случае удержания части платы или выходного пособия при увольнении работник имеет все основания для обращения в комиссию по трудовым спорам и суд с целью получения причитающихся ему выплат. Не нужно забывать, что любое обращение должно быть подтверждено соответствующими доказательствами.
 
К свидетельствам можно отнести и информацию о величине жалования, предоставленную Государственным Комитетом по статистике, и показания свидетелей ими могут быть коллеги работника.
 
В рассматриваемом случае действия работодателя могут быть следующими.
 
Наиболее простой и умный выход – полностью выплатить пособие по увольнению, найти компромисс с увольняемым. Кроме того работнику можно предоставить перерасчет его пособия с учетом удержания НДФЛ за один год. Учитывая ставку сбора в 13% воскресное пособие, пусть и полученное полностью, не сможет противостоять сумме удерживаемого налога за год.
 
Налоговый кодекс РФ возложил на работодателя обязанность по взысканию пошлины, а при отсутствии такой возможности – обязанность уведомить налоговый орган об этом. Однако в силу Письма ФНС от 02.12.2009 г. N 3-5-041 774 работнику, с которого работодателем не был удержан налог на доход, до 30 апреля необходимо подать декларацию на полученный доход по месту жительства и уплатить НДФЛ до 15 июля самостоятельно.
 
Вместе с тем денежный коллапс подталкивает работодателей к уклонению от уплаты НДФЛ, и неофициальным выплатам зарплат сотрудникам. Замена ЕСН взносами в социальные фонды только способствует этому. Существенную роль в известности серых зарплат играет и ощутимый рост ставок по страховым взносам.
 
Специальный режим налогообложения и льготы по налогу являются законными способами уменьшения расходов по обязательным платежам. При этом работодатель будет чист перед законом в плане конвертных зарплат, но особой прибавки к бюджету фирмы таким способом ждать не стоит.
 
 
По вопросам правовых отношений, сопровождения юридических организаций и бухгалтерские услуги http://креатив67.рф/ в Смоленской области, Смоленске, Москве продолжительное время предоставляет консалтинговая компания "КреативБизнесКонсалтинг". Опыт сотрудников, профессиональный подход к работе, позволяет предоставлять качественные услуги на высоком уровне.




 Категория: Бизнес и финансы.  | Добавил: Admin


Похожие статьи:
Статьи Работаем на Forex
Весь смысл вашей деят...
Статьи Основы финансовой грамотности.
При большом желании и интересе каждый может самостоятельно изучит...
Статьи Как получить кредит на развитие бизнеса.
Если вы решились начать свой бизнес, то вам обязательно понадобитс...
Статьи Как открыть собственный бизнес, или первые шаги начинающего предпринимателя.
Многие люди задумываются о том, чтобы попытаться создать собствен...
Статьи Имейте цели при продаже товара.
Для продавцов является важным намечать определенные цели в процес...
Статьи Как проводить собеседование? Советы руководителю.
Кадры решают все – пожалуй, правы были бывшие партийные рук...




Система сайтов PFS. Работа, бизнес и реклама. ©